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美国留学毕业生如何在美国找工作?

  • 责任编辑:至美留学  来源:http://www.bechina.org  时间:2019-06-06 16:39:07  点击:
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  • 摘要:美国留学能学到更多更专业的知识,拿到的学历含金量也高,但是要知道美国留学生人数众多,毕业后就业竞争也不小,想要在美国留学签证过期前迅速找到合适的工作,并拿到美国工签,还是需要...
  • 标签:美国留学 美国留学签证 美国留学申请 美国留学生就业
  •   美国留学能学到更多更专业的知识,拿到的学历含金量也高,但是要知道美国留学生人数众多,毕业后就业竞争也不小,想要在美国留学签证过期前迅速找到合适的工作,并拿到美国工签,还是需要小技巧的哦!今天至美前程就整理了一些知识和技巧,希望能帮助美国留学毕业生快速找到工作!

      毕业前累积实习经验

      不管你是本科生还是研究生,不要等到临近毕业才去实习,因为你的实习经历会成为简历中重要的加分项。更有甚者,你可以因为实习期累积的人脉,获得更多的面试机会。(有的公司会直接鼓励实习表现优秀的学生毕业后直接来工作,这样会省去他们培训新人的时间)

      巧用LinkedIn

      LinkedIn 是一个以“Professional networking”为目的的社交网站。你可以在上面创建个人简历,然后结识校友,建立人脉网,让猎头或企业招聘人有机会发现你。你也可以向感兴趣的公司毛遂自荐,即便对方不理你也没有损失啊,万一刚好有职位空缺不就赚了嘛~

      美国留学毕业生就业面试过程与技巧

      美国面试分几种,小公司基本就是一轮面,负责人和你1V1.过不过当场就定了。

      普通大公司的话会有2-4轮面试,HR的电话面试+部门主管面试+老板/总负责人面试。这种面试有些问题是去之前就可以准备好的,比如介绍下你自己/你有什么优势/你对我们公司有什么看法/你为什么适合这个岗位等。如果怕自己临场慌张忘词,就可以事先多演练几遍。

      超级大公司的面试,比如知名500强/投行,可能会有group面,也就是把8-10个面试者集中在一起,给个题目让你们讨论,面试官旁观每个人的表现。

      这种面试取人的点其实比较主观,有的面试官喜欢leadership强的,有的喜欢随和团结的,有的喜欢机敏善辩的,虽然可以通过岗位预判需要的人才属性,但也不一定能猜对面试官的口味。

      这种情况就只能做你自己,尽量放大你的优点,比如你不善于辩论就不要硬上,可以在一旁默默记录然后总结旁人观点,并适当提出意见。当然有一些问题是肯定要时刻谨记避开的,比如绝对不要因为意见不合过于激动忘记场合吵起来。

      以上就是今天至美前程小编介绍的全部内容了,希望各位美国留学毕业生能顺利找到心仪的工作,想了解其他关于美国留学申请流程,职业规划等信息,欢迎咨询至美前程官网。

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